De uitdagingen van deze tijd vragen om persoonlijk en professioneel leiderschap. Skills om om te gaan met stress en werkdruk. Aandacht te hebben voor zingevingsvraagstukken. Bij Gloed staat werken vanuit je kern, vanuit bezieling en talenten centraal. Medewerkers kiezen namelijk steeds vaker voor een organisatie waar zij zichzelf als professional kunnen ontwikkelen en waar zij zichzelf in herkennen. En dat is precies waar Gloed voor staat.

Het resultaat van onze leerinterventies is professionele groei, verdiepende zelfkennis en daarmee duurzame ontwikkeling voor mensen en organisatie. In de trainingen bieden wij geen panklare oplossingen, maar reiken wij theorie en opdrachten aan, verdiepen de kennis van de deelnemers en leren hen zelf op zoek te gaan naar wat voor hen werkt.